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Entenda quando o funcionário que assiste ao jogo durante o horário de trabalho pode ser advertido, suspenso ou demitido por justa causa — e como agir sem risco trabalhista. Com a Copa do Mundo em andamento, donos e gestores de empresas se deparam com uma situação concreta: funcionários que param o trabalho para assistir aos…
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Saiba como adequar sua empresa à NR-1, ao GRO e ao PGR, com atenção aos riscos psicossociais e mais segurança jurídica na gestão trabalhista. O que é a NR-1? A NR-1 estabelece as disposições gerais de Segurança e Saúde no Trabalho e define as diretrizes do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), que deve se materializar em…
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Saiba como a demissão por comum acordo pode ajudar sua empresa a encerrar contratos com mais segurança, menos custo e menor risco trabalhista. Encerrar um contrato de trabalho nem sempre precisa ser sinônimo de conflito, desgaste ou aumento de custos. Em muitos casos, a melhor solução para a empresa é justamente aquela que combina previsibilidade,…
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Saiba quais direitos a família tem quando um funcionário falece, o que a empresa deve pagar e como fazer o pagamento corretamente.
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Pedir demissão é uma decisão importante e, muitas vezes, tomada em um momento de mudança profissional, cansaço ou busca por novas oportunidades. Mas, além da saída em si, existe uma dúvida que aparece com frequência: afinal, o funcionário que pede demissão tem direito a receber o quê? Entender isso é essencial para evitar prejuízos, conferir…
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O verdadeiro diferencial de uma empresa sustentável está na forma como ela se organiza juridicamente, previne riscos e transforma o Direito em aliado da estratégia. Em vez de enxergar as questões legais como um obstáculo, o empreendedor que as incorpora ao planejamento passa a operar com mais previsibilidade, proteção e capacidade de expansão. No ambiente…
